Zapošljavanje stranaca iz Evropske unije

Informacije navedene u ovom članku odnose se na:

• građane zemlje Evropske unije (osim Slovačke)
• građane Švajcarske
• građane zemlje koja je ugovorna strana Sporazuma o Evropskom ekonomskom prostoru (EEP)

(dalje u članku označeni kao „građani EU“)

Prijava boravka građana EU

Prva obaveza građana Evropske unije pri ulasku u Slovačku je prijava boravka na teritoriji Slovačke Republike na propisanom obrascu. (www.minv.sk/?hlasenie-pobytu-1)

Stranac to mora učiniti u roku od 10 radnih dana od dana ulaska na teritoriju Slovačke. Ako je stranac smešten privatno, mora to učiniti sam (obrazac je dovoljno poslati poštom). Ako je smešten u hotelu ili pansionu, ovu obavezu za njega ispunjava smeštajni objekat. Taksa se ne plaća. Potpis na obrascu za prijavu boravka je dovoljan bez overe.

Informaciona karta

Ako građanin EU radi u Slovačkoj, njegov poslodavac mora ispuniti više obaveza utvrđenih čl. 23b zakona o uslugama zapošljavanja.

Poslodavac je dužan pismeno obavestiti nadležni lokalni zavod za zapošljavanje, socijalna pitanja i porodicu prema mestu rada zaposlenog o stupanju građanina EU u radni odnos u roku od sedam (7) radnih dana od dana stupanja i u roku od sedam (7) radnih dana od dana prestanka zaposlenja (tzv. informaciona karta).

Poslodavac ispunjava ovu obavezu u 2 primerka na obrascu čiji obrazac određuje Centralni zavod za zapošljavanje, socijalna pitanja i porodicu. Navedeni obrazac se naziva informaciona karta o nastanku / prestanku radnog odnosa ili o upućivanju na rad / prestanku upućivanja na rad građanina EU, a obrazac je dostupan na web stranici Centralnog zavoda za zapošljavanje, socijalna pitanja i porodicu. (www.upsvr.gov.sk)

Obrasce potvrđene od strane zavoda potrebno je čuvati kao dokaz za kontrolu od strane zavoda za zapošljavanje, socijalna pitanja i porodicu ili inspekcije rada.

Prijava na zdravstveno osiguranje

Uslovi za ostvarivanje prava na javno zdravstveno osiguranje stranca - građanina EU uređeni su zakonom br. 580/204 Sl. zb. o zdravstvenom osiguranju i izmenama i dopunama zakona br. 95/2002 Sl. zb. o osiguranju i izmenama i dopunama nekih zakona (dalje kao „zakon o zdravstvenom osiguranju“).

Prema čl. 3 st. 3 zakona o zdravstvenom osiguranju, javno zdravstveno osigurana je i fizička osoba koja nema stalni boravak na teritoriji Slovačke Republike, ako nije zdravstveno osigurana u drugoj zemlji članici EU ili ugovornoj zemlji Sporazuma o Evropskom ekonomskom prostoru i u Švajcarskoj konfederaciji, ako radi kod poslodavca koji ima sedište ili stalnu poslovnicu na teritoriji Slovačke Republike ili je organizaciona jedinica preduzeća strane osobe na teritoriji Slovačke Republike, obavlja delatnost sa mesečnim prihodom najmanje u iznosu minimalne plate.

Prijavu zaposlenog na zdravstveno osiguranje poslodavac može obaviti na isti način kao i za slovačkog zaposlenog, a rok za prijavu je isti - 8 dana.

Prijava na socijalno osiguranje

Prijava zaposlenog - građanina EU u Zavod za socijalno osiguranje obavlja se na isti način kao i za zaposlenog - građanina Slovačke Republike.

Međutim, ako zaposlenom - građaninu EU nije dodeljen matični broj, prijavu poslodavac može obaviti samo u papirnoj formi poštom ili lično u filijali Zavoda za socijalno osiguranje prema sedištu poslodavca.

Ako je građaninu EU dodeljen matični broj, poslodavac ga može prijaviti u Zavod za socijalno osiguranje i elektronski.

Registracija boravka građana EU

Građanin EU koji ima važeću ličnu kartu ili putnu ispravu ima pravo bez ikakvih dodatnih uslova ili formalnosti boraviti na teritoriji Slovačke Republike 3 meseca od dana ulaska na teritoriju Slovačke Republike.

Građanin EU može boraviti na teritoriji Slovačke Republike i duže od 3 meseca ako u Slovačkoj:

• je zaposlen ili postoji pretpostavka da će se zaposliti
• samostalno obavlja delatnost kao preduzetnik
• studira (u osnovnoj, srednjoj ili visokoj školi u Slovačkoj)
• ima dovoljno sredstava za sebe i članove porodice da ne postanu teret za sistem socijalne pomoći tokom boravka i zdravstveno osiguranje u Slovačkoj
• je član porodice građanina EU koga prati ili mu se pridružuje, a koji ispunjava prethodne uslove

Ako građanin EU želi da ostane u Slovačkoj i nakon 3 meseca od ulaska, u tom slučaju je potrebno podneti zahtev za registraciju boravka građanina EU u Slovačkoj.

Zahtev za registraciju boravka građanina EU podnosi se na službenom obrascu lično u nadležnom odeljenju policije za strance prema mestu prebivališta u Slovačkoj u roku od 30 dana od isteka 3 meseca od dana ulaska na teritoriju Slovačke Republike.

Građanin EU koji podnosi zahtev za registraciju boravka građanina EU dužan je uz zahtev priložiti važeću ličnu kartu ili važeću putnu ispravu. Takođe se prilaže dokaz o smeštaju u Slovačkoj (Pročitajte: „Izjava o obezbeđivanju smeštaja strancu“ ) i:

• ako je svrha boravka zaposlenje, prilaže se i ponuda poslodavca ili potvrda poslodavca o prijemu u radni odnos ili ugovor o radu
• ako samostalno obavlja delatnost kao preduzetnik, prilaže se izvod iz registra preduzetnika
• ako studira, prilaže se potvrda o pohađanju škole i izjava o finansijskom obezbeđenju
• ako boravi u Slovačkoj jer ima dovoljno sredstava, prilaže se gotovina na uvid u iznosu oko 300 EUR, izjava o finansijskom obezbeđenju i dokaz o zdravstvenom osiguranju u Slovačkoj
• ako je član porodice građanina EU, prilaže se izvod iz matične knjige venčanih, izvod iz matične knjige rođenih…

Promenu svrhe registracije građanina EU nije potrebno naknadno prijavljivati.

Na osnovu registracije boravka građanina EU strancu se izdaje potvrda / dokument o boravku stranca, na kojem je naveden i matični broj dodeljen strancu. Rok za izdavanje je 30 dana. Nakon uplate takse 39 € dokument o boravku se izdaje u roku od 48 sati.

Nakon 5 godina registrovanog boravka građanin EU može podneti zahtev za stalni boravak u Slovačkoj.

Pregled stranaca / lekarski izveštaj

Pregled stranaca za boravak za policiju za strance obavljaju ambulante za tropske bolesti.

Ovde možete pogledati listu registrovanih radnih mesta za tropske bolesti: