Zamestnávanie cudzincov z Európskej únie

Informácie uvedené v tomto článku sa vzťahujú na:

• občana krajiny Európskej únie (mimo SR)
• občana Švajčiarska
• občana krajiny, ktorá je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore (EHP)

(ďalej v článku označovaní aj ako „občania EÚ“)

Hlásenie pobytu občana EÚ

Prvou z povinností občana Európskej únie pri vstupe na Slovensko je nahlásenie svojho pobytu na území Slovenskej republiky na predpísanom tlačive. (www.minv.sk/?hlasenie-pobytu-1)

Cuzinec tak musí urobiť do 10 pracovných dní odo dňa vstupu na územie SR. Ak je cudzinec ubytovaný v súkromí, musí tak urobiť sám (tlačivo postačí poslať poštou). Ak je ubytovaný v hoteli či penzióne, túto povinnosť zaňho splní ubytovacie zariadenie. Poplatok sa neplatí. Podpis na tlačive hlásenia pobytu postačuje bez overenia.

Informačná karta

Ak občan EÚ bude na Slovensku pracovať, jeho zamestnávateľ musí splniť viaceré povinnosti zakotvené v § 23b zákona o službách zamestnanosti.

Zamestnávateľ je povinný písomne informovať miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta výkonu práce zamestnanca o nástupe občana členského štátu EÚ do zamestnania v lehote do siedmich (7) pracovných dní odo dňa nástupu a do siedmich (7) pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania (tzv. informačná karta).

Informačnú povinnosť si zamestnávateľ splní v 2 vyhotoveniach na formulári, ktorého vzor určí Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Uvedený formulár sa nazýva informačná karta o vzniku / skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo o vyslaní na výkon práce / skončení vyslania na výkon práce občana EÚ a vzor je prístupný na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.(www.upsvr.gov.sk)

Úradom potvrdené formuláre je potrebné uchovať ako doklad pre kontrolné účely zo strany úradu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo inšpekcie práce.

Prihlásenie na zdravotné poistenie

Podmienky pre vznik nároku na verejné zdravotné poistenie cudzinca - občana členského štátu EÚ sú upravené v zákone č. 580/204 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej ako „zákon o zdravotnom poistení“).

Podľa § 3 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení je verejne zdravotne poistená aj fyzická osoba, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, ak nie je zdravotne poistená v inom členskom štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte Dohody o Európskom hospodárskom priestore a vo Švajčiarskej konfederácii, ak vykonáva u zamestnávateľa, ktorý má sídlo alebo stálu prevádzkareň na území Slovenskej republiky alebo je organizačnou zložkou podniku zahraničnej osoby na území Slovenskej republiky, zárobkovú činnosť s mesačným príjmom najmenej v sume minimálnej mzdy.

Prihlásenie zamestnanca na zdravotné poistenie môže zamestnávateľ uskutočniť rovnakým spôsobom, ako keď prihlasuje slovenského zamestnanca, pričom aj lehota na prihlásenie je rovnaká - 8 dní.

Prihlásenie na sociálne poistenie

Prihlásenie zamestnanca - občana členského štátu EÚ do Sociálnej poisťovne sa uskutoční rovnakým spôsobom, ako pri zamestnancovi - občanovi Slovenskej republiky.

Pokiaľ však zamestnancovi - občanovi EÚ nebolo pridelené rodné číslo, prihlášku môže zamestnávateľ uskutočniť iba v papierovej forme poštou alebo osobne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa.

Pokiaľ už bolo občanovi EÚ pridelené rodné číslo, môže ho zamestnávateľ do Sociálnej poisťovne prihlásiť aj elektronicky.

Registrácia pobytu občana EÚ

Občan EÚ, ktorý je držiteľom platného preukazu totožnosti alebo cestovného dokladu, je oprávnený bez akýchkoľvek ďalších podmienok alebo formalít zdržiavať sa na území Slovenskej republiky 3 mesiace odo dňa vstupu na územie Slovenskej republiky.

Občan EÚ sa môže na území Slovenskej republiky zdržiavať aj dlhšie ako 3 mesiace ak na Slovensku:

• je zamestnaný alebo je predpoklad, že sa zamestná
• podniká ako SZČO - samostatne zárobkovo činná osoba
• študuje (na základnej, strednej alebo vysokej škole v SR)
• má dostatočné zdroje pre seba a svojich rodinných príslušníkov, aby sa nestali záťažou pre systém sociálnej pomoci počas ich pobytu a zdravotné poistenie v SR
• je rodinným príslušníkom občana EÚ, ktorého sprevádza alebo sa k nemu pripája, a ktorý spĺňa predchádzajúce podmienky

Ak teda občan EÚ chce zotrvať na Slovensku aj po 3 mesiacoch od vstupu, v takomto prípade je potrebné požiadať o registráciu svojho pobytu občana EÚ na Slovensku.

Žiadosť o registráciu pobytu občana EÚ sa podáva na úradnom tlačive osobne na príslušnom oddelení cudzineckej polície podľa miesta bydliska v SR do 30 dní od uplynutia 3 mesiacov odo dňa vstupu na územie Slovenskej republiky.

Občan EÚ, ktorý žiada o registráciu pobytu občana EÚ je k žiadosti povinný predložiť platný preukaz totožnosti alebo platný cestovný doklad. Ďalej sa dokladá doklad o ubytovaní na Slovensku (Prečítajte si: „Čestné vyhlásenie o poskytnutí ubytovania cudzincovi“ ) a:

• ak účelom jeho pobytu bude zamestnanie, dokladá aj prísľub zamestnávateľa alebo potvrdenie zamestnávateľa o prijatí do zamestnania alebo pracovnú zmluvu
• ak podniká ako SZČO, dokladá výpis zo živnostenského registra
• ak študuje, dokladá potvrdenie o návšteve školy a čestné vyhlásenie o finančnom zabezpečení
• ak sa zdržuje na území SR, lebo má na to dostatočné zdroje, prekladá hotovosť na nahliadnutie vo výške cca 300 EUR, čestné vyhlásenie o finančnom zabezpečení a doklad o zdravotnom poistení na Slovensku
• ak je rodinným príslušníkom občana EÚ, dokladá sobášny list, rodný list…

Zmenu účelu registrácie občana EÚ nie je potrebné dodatočne oznamovať.

Na základe registrácie pobytu občana EÚ bude cudzincovi vydaný preukaz / doklad o pobyte cudzinca, na ktorom je uvedené aj rodné číslo pridelené cudzincovi. Lehota na vydanie je 30 dní. Po úhrade poplatku 39 € sa vydá doklad o pobyte do 48 hodín.

Po 5 rokoch registrovaného pobytu môže občan EÚ požiadať o trvalý pobyt na Slovensku.

Vyšetrenie cudzincov / lekársky posudok

Vyšetrenie cudzincov k pobytu pre cudzineckú políciu zabezpečujú ambulancie cudzokrajných chorôb.

Tu si môžete pozrieť list so zoznamom registrovaných pracovísk cudzokrajných chorôb: