D vízum - zjednodušené zamestnanie cudzincov

Podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“): „Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelené národné vízum (na účel zamestnania) a

1. na ktorého sa vzťahuje program pracovnej dovolenky, ktorý schválila vláda Slovenskej republiky,
2. ktorý sa podieľa na realizácii filmového projektu na území Slovenskej republiky alebo
3. ide o záujem Slovenskej republiky, ktorý schválila vláda Slovenskej republiky,“

Zjednodušený proces zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín na vybraných pozíciách v roku 2025

Zjednodušené zamestnávanie cudzincov je možné najmä podľa štyroch právnych predpisov:

• Nariadenie vlády č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu
• Nariadenie vlády č. 113/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín (vodiči) v znení novely č. 34/2024 Z. z.
• Nariadenie vlády č. 521/2021 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vysokokvalifikovaným štátnym príslušníkom tretích krajín
• Nariadenie vlády č. 269/2022 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum relokovaným štátnym príslušníkom tretej krajiny a ich rodinným príslušníkom.

1. Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu

Dňa 9.5.2025 nadobudla účinnosť novela Nariadenia vlády SR č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu (ďalej len „Nariadenie 383/2023“).

V ktorých pozíciach je možné žiadať o D víza?

Národné víza môžu byť udelené za účelom výkonu vybraných zamestnaní v oblasti priemyslu, ktorými sa v zmysle § 1 písm. a) Nariadenia 383/2023 rozumejú:

• 1. 2132001 - špecialista v rastlinnej výrobe, agronóm
• 2. 2132002 - špecialista v živočíšnej výrobe, zootechnik
• 3. 5120000 - kuchár (okrem šéfkuchára)
• 4. 5131001 - čašník, servírka
• 5. 5153003 - údržbár
• 6. 6121001 - chovateľ hovädzieho dobytka, oviec, kôz
• 7. 6121002 - chovateľ ošípaných
• 8. 6121003 - dojič kráv, oviec a kôz
• 9. 6121999 - chovateľ hospodárskych zvierat inde neuvedený
• 10. 6210001 - pracovník v ťažbovej činnosti v lesníctve, pilčík
• 11. 7112002 - murár
• 12. 7114001 - železiar v stavebníctve
• 13. 7115001 - tesár
• 14. 7212002 - zvárač kovov
• 15. 7223001 - nastavovač CNC strojov
• 16. 7223003 - obrábač kovov
• 17. 7411001 - stavebný a prevádzkový elektrikár
• 18. 7511001 - porážač, vykosťovač
• 19. 7511002 - mäsiar, údenár
• 20. 7511005 - spracovateľ hydiny
• 21. 7511999 - spracovateľ mäsa a rýb a podobný výrobca inde neuvedený
• 22. 7512001 - pekár
• 23. 7512002 - cukrár
• 24. 7513001 - spracovateľ mlieka
• 25. 7513002 - výrobca syra a bryndze
• 26. 7513003 - výrobca masla
• 27. 7513004 - výrobca ostatných výrobkov z mlieka (okrem syra, bryndze a masla)
• 28. 7514001 - spracovateľ ovocia a zeleniny
• 29. 7514002 - spracovateľ obilia (mlynár)
• 30. 7523000 - nastavovač a operátor drevoobrábacieho stroja
• 31. 8121999 - operátor zariadenia v hutníckom a zlievarenskom priemysle inde neuvedený
• 32. 8141000 - operátor stroja na výrobu výrobkov z gumy
• 33. 8160001 - operátor zariadenia na spracovanie a konzervovanie mäsa, mäsových produktov a rýb
• 34. 8211000 - montážny pracovník (operátor) v strojárskej výrobe
• 35. 8212002 - montážny pracovník (operátor) elektronických zariadení
• 36. 8219003 - montážny pracovník v chemickej, gumárenskej a plastikárskej výrobe
• 37. 8341002 - traktorista (poľnohospodárstvo)
• 38. 8342001 - operátor stavebných strojov
• 39. 8344000 - operátor vysokozdvižného vozíka
• 40. 9112000 - upratovačka
• 41. 9112001 - chyžná
• 42. 9211000 - pomocný pracovník v rastlinnej výrobe
• 43. 9212000 - pomocný pracovník v živočíšnej výrobe
• 44. 9329005 - pomocný pracovník v drevospracujúcej výrobe
• 45. 9329001 - pomocný pracovník v potravinárskej výrobe, alebo
• 46. 9412000 - pomocník v kuchyni

Občanovi akej krajiny možno tieto D víza udeliť?

V záujme Slovenskej republiky je udeliť národné vízum osobám, ktoré spĺňajú nasledovné podmienky:

Podmienka č. 1: Štátny príslušník tretej krajiny, ktorému sa národné víza udeľujú v zmysle § 1 písm. b) bod 1 Nariadenia 383/2023 musí byť občanom: „Arménskej republiky, Azerbajdžanskej republiky, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Filipínskej republiky, Gruzínska, Indickej republiky, Indonézskej republiky, Kazašskej republiky, Kirgizskej republiky, Moldavskej republiky, Nepálskej federatívnej demokratickej republiky, Severomacedónskej republiky, Srbskej republiky, Tadžickej republiky, Turkménska, Ukrajiny alebo Uzbeckej republiky.“

Ďalšie podmienky pre vydanie D víza

Podmienka č. 2: V zmysle § 1 písm. b) bod 2 Nariadenia 383/2023 štátny príslušník tretej krajiny: „nemá v čase podania žiadosti o udelenie národného víza udelený prechodný pobyt na účel zamestnania podľa § 23 zákona o pobyte cudzincov a ani nemá podanú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania podľa § 23 zákona o pobyte cudzincov.“

Podmienka č. 3: V zmysle § 1 písm. b) bod 3 Nariadenia 383/2023 štátny príslušník tretej krajiny: „nemal udelené národné vízum.“

Podmienky, ktoré musí spĺňať zamestnávateľ

Zároveň musí byť štátny príslušník tretej krajiny uvedený v zozname v zmysle § 2 ods. 2 383/2023, podľa ktorého Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny po preverení splnenia podmienok zamestnávateľom predkladá zoznam štátnych príslušníkov tretej krajiny, s ktorým vyjadruje súhlas, Ministerstvu zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky a Ministerstvu vnútra Slovenskej republiky do desiatich pracovných dní odo dňa predloženia návrhu zoznamu.

V zmysle § 1 písm. c) Nariadenia 383/2023: „zamestnávateľom, u ktorého má byť štátny príslušník tretej krajiny zamestnaný, môže byť zamestnávateľ:

1. ktorý je usadený na území Slovenskej republiky najmenej tri roky,
2. ktorému nebola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred dňom predloženia návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1,
3. ktorý má ku dňu predloženia návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1 splnené povinnosti daňovníka podľa osobitného predpisu ¹) a má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.“

Užívateľský zamestnávateľ musí tiež spĺňať uvedené podmienky v prípade, ak ide o dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny.

Národné vízum

V zmysle § 1 písm. e) Nariadenia 383/2023: „národné vízum je udelené na čas trvania zamestnania, najviac na jeden rok.“

V zmysle § 1 písm. f) Nariadenia 383/2023: „celkový počet národných víz nepresiahne v kalendárnom roku počet 10 000.“  V roku 2023 bol maximálny počet 2 000, čo ide o značné navýšenie.

2. Zamestnávanie vodičov

Dňa 1.1.2025 nadobudla účinnosť novela zákona č. 421/2024 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa nariadenie vlády SR č. 113/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín (ďalej len „Nariadenie 113/2023“).

Nariadenie vlády sa zmenilo následovne:

• V § 1 ods. 1 písm. a) sa vypúšťajú slová „spolu v počte najviac 2 000 národných víz,“.
• V § 1 ods. 1 písm. b) sa vypúšťajú slová „a 8332007 - vodič ťažkého nákladného vozidla, kamiónu (vnútroštátna doprava), spolu v počte najviac 5 000 národných víz“.
• V § 1 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:

• Národné vízum nie je možné udeliť opätovne a najviac sa udeľuje na 180 dní.
• Osobám, ktoré nadobudli národné vízum pred 1. januárom 2025 sa nevzťahuje zákonná lehota 180 dní, ale stále platí 1 rok.

Kto môže byť zamestnávateľom?

Národné vízum možno udeliť na výkon zamestnania u zamestnávateľa:

• a) ktorý je dopravcom¹) usadeným na území Slovenskej republiky najmenej desať rokov,
• b) ktorý v období desiatich rokov pred predložením návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1 nemal personálne alebo majetkové prepojenie na fyzickú osobu, ktorá nie je občanom Slovenskej republiky, alebo personálne alebo majetkové prepojenie na právnickú osobu usadenú mimo územia Slovenskej republiky,
• c) ktorý nie je v konkurze, likvidácii alebo reštrukturalizácii,
• d) ktorý má ku dňu predloženia návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1 splnené daňové povinnosti podľa osobitného predpisu¹) a má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
• e) ktorému nebola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období piatich rokov pred predložením návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1.

Povinnosti zamestnávateľa

Zamestnávateľ môže štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorému bolo udelené národné vízum v zmysle ďalej uvedených nariadení vlády SR zamestnávať podľa zákona § 23a ods. 1 písm. af) o službách zamestnanosti. Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príslušnému podľa miesta výkonu práce, do 7 pracovných dní začiatok a skončenie zamestnania na formulári informačná karta (Príloha č. 9a - vznik [.docx], Príloha č. 9b - skončenie [.docx]). K uvedenému formuláru priloží kópiu udeleného víza a pracovnej zmluvy.

3. Udelenie národného D víza vysokokvalifikovaným príslušníkom

Podľa § 1 Nariadenia č. 521/2021 o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vysokokvalifikovaným štátnym príslušníkom tretích krajín (ďalej len „nariadenie“): „Je v záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum podľa § 15 ods. 1 písm. d) zákona o pobyte cudzincov (ďalej len „národné vízum“) štátnym príslušníkom tretích krajín, ktorí sú absolventmi:

• vysokoškolského štúdia druhého stupňa vysokej školy v Slovenskej republike alebo v Českej republike (ak nemá v čase podania žiadosti o národné vízum udelený prechodný pobyt na účel zamestnania alebo štúdia), (ďalej len „absolventi slovenskej alebo českej VŠ“),
• vysokoškolského štúdia vysokej školy uvedenej v prílohe č. 1 alebo ekvivalentného vzdelania podľa európskeho kvalifikačného rámca z výskumnej inštitúcie uvedenej v prílohe č. 1 (ak nemá v čase podania žiadosti o národné vízum udelený prechodný pobyt na účel zamestnania alebo štúdia), (ďalej len „absolventi VŠ podľa prílohy č. 1“),
• vysokoškolského štúdia študijného programu vysokej školy, ktorého štandardná dĺžka štúdia spolu s predchádzajúcim absolvovaním študijného programu je najmenej tri roky, a budú zamestnaní u zamestnávateľa v Slovenskej republike v zamestnaniach uvedených v prílohe č. 2 (ak nemá v čase podania žiadosti o národné vízum udelený prechodný pobyt), (ďalej len „absolventi VŠ zamestnaní u zamestnávateľa podľa prílohy č. 2“).

Podľa § 1 ods. 2 nariadenia 113/2023 Z. z. v kalendárnom roku možno udeliť najviac 5000 národných víz. Do počtu národných víz sa nezapočítava národné vízum udelené na účel zamestnania štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ak mu pred udelením národného víza na účel zamestnania bolo udelené vízum na účel hľadania si zamestnania.

Príloha číslo 1

Na prílohe číslo 1 je veľké množstvo vysokých škôl ako napríklad: Harvard University, Stanford University, Massachusetts Institute of Technology, University of Cambridge…

Príloha č. 1 [.pdf]

Príloha číslo 2

Osoby ktoré môžu žiadať o udelenie víz na účel zamestnania, sú riadiaci pracovníci, profesie IT s vysokou pridanou hodnotou, profesie v zdravotníctve s vysokou pridanou hodnotou, vedci a výskumníci a ostatní technickí špecialisti.

Účel (dôvod) udelenia takýchto národných víz a ich trvanie:

• účel hľadania si zamestnania na obdobie 90 dní
• účel zamestnania na čas trvania zamestnania (max na 1 rok)

Národné vízum nie je možné opätovne udeliť z rovnakého dôvodu, t. j. nie je možné 2x udeliť vízum na účel hľadania si zamestnania.

Príloha č. 2 [.pdf]

Konanie o udelení národného víza

Podľa § 17 ods. 1 zákona č. 404/2011 o pobyte cudzincov (ďalej len „zákon o pobyte cudzincov“): „Štátny príslušník tretej krajiny podáva žiadosť o udelenie národného víza na úradnom tlačive na zastupiteľskom úrade akreditovanom pre štát, v ktorom má bydlisko, alebo prostredníctvom externého poskytovateľa služieb určeného ministerstvom zahraničných vecí pre štát, v ktorom má bydlisko; ak nie je takýto zastupiteľský úrad alebo externý poskytovateľ služieb, alebo v prípadoch hodných osobitného zreteľa, určí ministerstvo zahraničných vecí po dohode s ministerstvom vnútra iný zastupiteľský úrad alebo externého poskytovateľa služieb, na ktorom štátny príslušník tretej krajiny podá žiadosť o udelenie národného víza. Štátny príslušník tretej krajiny môže podať žiadosť o udelenie národného víza aj na ministerstve vnútra, ak sa oprávnene zdržiava na území Slovenskej republiky a národné vízum má byť udelené v záujme Slovenskej republiky.“ Takéto vízum je v záujme Slovenskej republiky a preto ho možno podať aj na ministerstve.

Žiadosť o udelenie D víza za účelom výkonu zamestnania

K žiadosti o udelenie národného víza za účelom výkonu zamestnania je štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť:

• platný cestovný pas
• vyplnenú žiadosť o udelenie národného víza
• farebnú fotografiu s rozmermi 3 x 3,5 cm
• doklad o vzdelaní:

• vyplnený prísľub na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania alebo platnú pracovnú zmluvu
• doklad o zdravotnom poistení na území SR platný do doby nadobudnutia účinnosti pracovnej zmluvy

Žiadosť o udelenie D víza za účelom hľadania si zamestnania

K žiadosti o udelenie národného víza za účelom hľadania si zamestnania je štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť:

• platný cestovný pas
• vyplnenú žiadosť o udelenie národného víza
• farebnú fotografiu s rozmermi 3 x 3,5 cm
• doklad o vzdelaní:

• čestné vyhlásenie o účele pobytu s osvedčeným podpisom žiadateľa
• doklad o zdravotnom poistení na území SR na dobu 90 dní

Udelenie pobytu

K žiadosti o udelenie národného víza v súvislosti s podaním žiadosti o pobyt na oddelení cudzineckej polície na území SR žiadateľ okrem základných dokladov predkladá aj doplňujúce doklady:

• úplná žiadosť o pobyt, ktorá má byť podaná v SR
• doklad o zabezpečení ubytovania v SR najmenej po dobu platnosti národného víza; doklad sa nevyžaduje, ak relevantný doklad o zabezpečení ubytovania v SR predkladaný k žiadosti o pobyt pokrýva dobu platnosti národného víza
• doklad o finančnom zabezpečení pobytu v SR najmenej po dobu platnosti národného víza (napr. potvrdenie o zostatku na účte vo výške 56 eur/deň pobytu vedenom v banke v SR, pobočke zahraničnej banky alebo zahraničnej banke na meno žiadateľa); doklad sa nevyžaduje, ak relevantný doklad o finančnom zabezpečení pobytu v SR predkladaný k žiadosti o pobyt pokrýva dobu platnosti národného víza
• doklad o doprave na Slovensko

Termín na podanie žiadosti a rozhodovanie o žiadosti

Zastupiteľský úrady môže vyžadovať, aby si žiadateľ rezervoval termín pre podanie žiadosti. Bližšie informácie poskytne žiadateľovi príslušný zastupiteľský úrad.

Zastupiteľský úrad rozhodne o žiadosti o udelenie národného víza do 30 dní od jej prijatia. Zastupiteľský úrad môže udeliť národné vízum len po predchádzajúcom súhlasnom stanovisku Ministerstva vnútra Slovenskej republiky.

Poplatky

Žiadosť o udelenie národného víza, ak je to potrebné na plnenie záväzkov SR vyplývajúcich z medzinárodných zmlúv, ak je to v záujme SR alebo ak je to potrebné v súvislosti s udelením povolenia na pobyt v SR: 35€

Udelenie národného D víza

Národné vízum sa udeľuje na pobyt dlhší ako tri mesiace, najviac na jeden rok. Národné vízum môže byť udelené na nevyhnutný čas, ak ide udelenie národného víza na plnenie záväzkov Slovenskej republiky vyplývajúcich z medzinárodných zmlúv, alebo v záujme Slovenskej republiky.

Národné vízum sa udeľuje vo forme vízovej nálepky do pasu štátneho príslušníka tretej krajiny. Národné vízum určené na účel zamestnania obsahuje údaje:

• kód zamestnania ISCO podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní, na ktoré bude národné vízum využité
• názov zamestnávateľa, u ktorého bude štátny príslušník tretej krajiny vykonávať zamestnanie
• identifikačné číslo zamestnávateľa, u ktorého bude štátny príslušník tretej krajiny vykonávať zamestnanie
• údaj, že národné vízum bolo vydané na účel hľadania si zamestnania, ak je vydané v zmysle Nariadenia vlády SR č. 521/2021.

Obsahové náležitosti D víza udeleného vysokokvalifikovaným príslušníkom tretích krajín

• na účel hľadania si zamestnania: údaj, že národné vízum bolo vydané na účel hľadania si zamestnania
• na účel výkonu zamestnania: kód zamestnania podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní, na ktoré bude národné vízum využité, a názov a identifikačné číslo zamestnávateľa, u ktorého bude štátny príslušník tretej krajiny vykonávať zamestnanie

Zrušenie národného víza

V zmysle § 1 ods. 6 Nariadenia č. 521/2021 Z.z.: „Štátny príslušník tretej krajiny počas trvania platnosti udeleného národného víza nesmie byť v pracovnom pomere alebo v inom pracovnoprávnom vzťahu u iného zamestnávateľa alebo v inom zamestnaní, než na aké mu bolo udelené národné vízum.“ Porušenie tohto zákazu sa považuje za neplnenie účelu, na ktorý bolo národné vízum udelené. A teda podľa § 17 ods. 8 písm. c): „Zastupiteľský úrad alebo policajný útvar je oprávnený zrušiť národné vízum, ak štátny príslušník tretej krajiny neplní účel, na ktorý bolo národné vízum udelené.“

Povinnosti zamestnávateľa

„Zamestnávateľ môže štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorému bolo udelené národné vízum v zmysle horeuvedených nariadení vlády SR zamestnávať podľa § 23a ods. 1 písm. af) tretieho bodu zákona o službách zamestnanosti. Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príslušnému podľa miesta výkonu práce, do 7 pracovných dní začiatok a skončenie zamestnania na formulári informačná karta. K uvedenému formuláru priloží kópiu udeleného víza a pracovnej zmluvy.“

Počas platnosti udeleného víza je nevyhnutné, aby si cudzinec zabezpečil prechodný pobyt na účel zamestnania, pretože toto vízum nie je možné opätovne vydať. (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny)

Ak už cudzinec má udelené D vízum, nemusí robiť ďalšie kroky - stačí vykonávať prácu, na ktorú mu bolo vízum udelené, a to počas jeho platnosti. D vízum na túto dobu nahrádza prechodný pobyt na účel zamestnania. (RHCP Bratislava)

4. Národné vízum pre relokovaných zamestnancov a ich rodiny

V zmysle Narodenia vlády č. 269/2022 Z. z. je možné udeliť národné vízum cudzincom mimo EÚ, ktorí:

• a) na základe presunu z podniku zahraničnej osoby alebo organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby zriadenej mimo územia Slovenskej republiky budú zamestnaní u zamestnávateľa, ktorý je podnikom rovnakej zahraničnej osoby alebo organizačnou zložkou podniku rovnakej zahraničnej osoby zriadenou na území Slovenskej republiky a ktorí budú vykonávať funkciu vedúceho zamestnanca alebo odborníka vyžadujúcu mimoriadne odborné vedomosti, zručnosti, schopnosti, poznatky, kvalifikáciu a skúsenosti nevyhnutné na prevádzku alebo manažment (ďalej len „relokovaný zamestnanec“),
• b) sú rodinnými príslušníkmi relokovaného zamestnanca (t.j. rodinným príslušníkom je manžel a priamy potomok, ktorý je mladší ako 21 rokov alebo ktorý je nezaopatrenou osobou, a takýto potomok jeho manžela).